昨日、ベトナム実習生3名から、食事の招待があり、社員寮へ行ってきました。
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前置きの話になりますが、ISOGAWAが今年2019年の7月に、巷でよく耳にするようになった『技能実習生制度』で、3名を受け入れました。
何年か前から、技能実習生制度の営業が数多くありましたが、そんな中で、ここ数年、建設業の中でも、私たちISOGAWAの事業でも受け入れられる制度に大幅に拡大したことがきっかけです。
技能実習生の制度の本来の目的は、ざっくり要約すると
『日本の様々な技能を身につけてもらって、自国の開発途上地域へ持ち帰り、経済発展をさせよう!』
という、いわゆる国際協力の一つです。
その中で、現状の日本が抱えている、
『少子高齢化』からはじまる『労働力不足』を補う役割をしていると思います。
色々と事務方が、今回の受け入れに関して、制度を理解し、やはり毎月の書類管理など、こまごました事務処理があるにせよ、当社も受け入れをすることができました。
昨年11月には、ベトナム現地に赴き、直接見て・話して面接しようと思い、今の3人組との出会いがそこからはじまりました。
1期生への期待は、私自身とても深く強いものがあり、それを本人達にも面接の時に伝え、理解してもらい、それでもISOGAWAで働きたいという子たちを迎えることができました。
言葉のコミュニケーション
これが一番の不安でした。
ところが、その半年後、日本にきて1か月間、日本生活で必要な日常のことから日本語などをみっちり学び、私が迎えに行った時、その不安は全然大したことなかったと思い知らされました。
積極的に、実習生からのアクションが一番びっくりし、日本語を知りたい・話したいという思いが伝わり、自らコミュニケーションをする子や、中にははにかみ屋で、当初不安に思った時もありましたが、本当に今では爆笑しながら、酒を飲みかわす仲にまでなりました。
たった半年弱で…
その中で、当社で課題となっていた、日本人スタッフのコミュニケーションに関しても、事前にスタッフを集めて、私の思いを伝え、よりコミュニケーションを図って協力をしてほしいということを伝えたところ、実のところ、実習生を目の当たりにして、仕事にまっすぐに取り組む姿勢を見て、自然と思いやりが発生し、コミュニケーションを取ろうというお互いの意識が芽生えたな~と思います。
まだまだ、受け入れをして半年弱です。
1期生は後2年半くらいのお付き合いになります。
地道な結果で、技能実習生の助けをもらいなかがら、うまくいけば優良認定をもらことが数年後にできれば、当社も4年目・5年目の実習生を受け入れることもできるようになります。
簡単なことではありませんが、ISOGAWAで働いてくれる実習生が、3年ではなくもっともっと5年間働きたいと、もし思ってくれた時、その受け入れができるようになりたい…というのが、事務方の思いであり、私自身もできるのであればそうなっていきたいと思ってます。
本当に、受け入れ時の日本人スタッフが協力してくれたこと
また、実習生との素敵な出会いに感謝感謝です
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昨日はそんな実習生が、年末年始の休み1日目に、電車で乗り継いで、名古屋駅にあるベトナム料理の食材屋に皆で買い出しに行き、朝から手料理をふるまってくれました。
ベトナム現地での学校で知り合った、岐阜県で縫製の仕事についている女性実習生2名とSNSなどで今でも交流をしているみたいで、わざわざ今回の食事会でヘルプをお願いしたようです。
その女性の方とも挨拶をすることができ、実習生は今のネット社会でお互い助け合って情報を共有しているんだな。と痛感!
色々と不足なものがあるだろうな~と思って、紙皿やおつまみなどコソッと買っって持っていったのですが、まったく!全然!!不要でした。
完璧なおもてなしで、至れり尽くせりな食事会でした。
本当にありがとう。
このタイミングで実習生から、食事に招かれるなんて思ってなかったし、たどたどしい日本語で、感謝の気持ちとおもてなしをしてもらって、本当に本当にうれしかったです。
2019年今年の投稿はこれで終わりとなりますが、来年2020年も、私からはじまり、スタッフや実習生、親方さんたちと、課題をもっとクリアして、風通しのよいISOGAWAをつくっていきたいと思います。
1年間、本当にありがとうございました。
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